付保密費是否是公司的法定義務？公司未支付保密費，員(yuán)工(gōng)是否有權拒絕保密？

我國(guó)法律未對保密費做出了強制性的規定，用人(rén)單位即使不向員(yuán)工(gōng)支付保密費，員(yuán)工(gōng)也有保密的義務。

《中華人(rén)民(mín)共和國(guó)勞動法》第二十二條規定，勞動合同當事(shì)人(rén)可(kě)以在勞動合同中約定保守用人(rén)單位商業秘密的有關事(shì)項。

《中華人(rén)民(mín)共和國(guó)勞動合同法》第二十三條第一款規定，用人(rén)單位與勞動者可(kě)以在勞動合同中約定保守用人(rén)單位的商業秘密和與知識産權相(xiàng)關的保密事(shì)項。

根據我國(guó)《勞動合同法》的規定，用人(rén)單位與員(yuán)工(gōng)建立了勞動關系，勞動合同中約定了保密條款，員(yuán)工(gōng)的義務之中即包括了對用人(rén)單位商業秘密的保守。一些對商業秘密特别注重的用人(rén)單位，可(kě)以與勞動者單獨簽訂保密協議(yì)，保密協議(yì)簽訂的意義在于：1、明确保密的範圍；2、不能約定違約金，但(dàn)可(kě)以約定損害的計(jì)算方法與範圍。如(rú)是否計(jì)算訴訟、調查費用等；3、對員(yuán)工(gōng)遵守保密義務有一個提醒、警示的心理(lǐ)作(zuò)用。