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2014年(nián)11月,張某與某勞務派遣公司訂立勞動合同,約定将張某派遣至某石英廠(chǎng),從(cóng)事(shì)操作(zuò)工(gōng)工(gōng)作(zuò)。2015年(nián)1月,張某上班時因機(jī)器故障被掉落的石頭砸傷右腳。石英廠(chǎng)支付了住院的治療費用。2015年(nián)5月,張某受到的事(shì)故傷害被認定爲工(gōng)傷,經鑒定爲9級傷殘。後張某由于要進行第二次手術(shù),要求石英廠(chǎng)支付治療費用。石英廠(chǎng)不願意繼續承擔費用,讓張某去(qù)找勞務派遣公司。在與勞務派遣公司協商未果的情況下,張某至當地仲裁委申請(qǐng)勞動争議(yì)仲裁,要求勞務派遣公司和石英廠(chǎng)支付各項工(gōng)傷賠償合計(jì)10萬餘元。
在勞務派遣期間,勞務派遣工(gōng)張某遭受事(shì)故傷害構成工(gōng)傷,工(gōng)傷保險責任誰來(lái)承擔?
本案例中,石英廠(chǎng)辯稱,勞務派遣公司與張某訂立勞動合同,是張某的用人(rén)單位,卻沒有爲張某繳納工(gōng)傷保險,所以勞務派遣公司應當承擔張某的工(gōng)傷賠償;
勞務派遣公司辯稱,自(zì)己與石英廠(chǎng)簽訂的派遣協議(yì)上約定,被派遣員(yuán)工(gōng)在石英廠(chǎng)工(gōng)作(zuò)期間發生(shēng)工(gōng)傷,工(gōng)傷保險待遇由石英廠(chǎng)承擔,所以勞務派遣公司不應當承擔張某的工(gōng)傷賠償。在仲裁委的調解下,石英廠(chǎng)和勞務派遣公司共同支付張某工(gōng)傷賠償9萬元。
案件(jiàn)解析
《勞動合同法》第58條規定,在勞務派遣中,勞務派遣單位是本法所稱用人(rén)單位,應當履行用人(rén)單位對勞動者的義務。本案中,三方之間的關系很清晰:勞務派遣公司是張某的用人(rén)單位,石英廠(chǎng)是張某的用工(gōng)單位。
勞務派遣公司作(zuò)爲用人(rén)單位,應當依法爲張某繳納社會保險。《工(gōng)傷保險條例》第62條第2款規定,依照(zhào)本條例規定應當參加工(gōng)傷保險而未參加工(gōng)傷保險的用人(rén)單位職工(gōng)發生(shēng)工(gōng)傷的,由該用人(rén)單位按照(zhào)本條例規定的工(gōng)傷保險待遇項目和标準支付;《勞動合同法》第92條規定,用工(gōng)單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工(gōng)單位承擔連帶賠償責任。
在勞務派遣公司未依法爲張某繳納工(gōng)傷保險,且張某在用工(gōng)單位發生(shēng)工(gōng)傷的前提下,勞務派遣公司應當承擔張某的工(gōng)傷賠償責任。
《勞務派遣暫行規定》第10條規定,勞務派遣單位承擔工(gōng)傷保險責任,但(dàn)可(kě)以與用工(gōng)單位約定補償辦法。本案中,勞務派遣公司與石英廠(chǎng)簽訂的勞務派遣協議(yì)中約定,派遣員(yuán)工(gōng)在石英廠(chǎng)工(gōng)作(zuò)期間發生(shēng)工(gōng)傷,工(gōng)傷保險待遇由石英廠(chǎng)承擔。依據合同的相(xiàng)對性,該派遣協議(yì)中關于工(gōng)傷保險責任承擔方式的約定隻能約束派遣協議(yì)的雙方,并不能用來(lái)對抗張某的訴求。故勞務派遣公司的抗辯不能成立,其應當按照(zhào)《工(gōng)傷保險條例》規定的項目和标準支付張某工(gōng)傷賠償。但(dàn)勞務派遣公司可(kě)依據勞務派遣協議(yì),向石英廠(chǎng)索賠。